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NOTICIAS

REGISTRO DIARIO DE JORNADA

Fecha : 14/11/2016

Fuente : CIRCULAR ASESORIA REGISTRO DIARIO DE JORNADA

 

Estimados Clientes:

            Les hemos remitido en ocasiones anteriores, notas informativas relativas la obligatoriedad de llevar  “UN REGISTRO DIARIO DE JORNADA” de todos  los trabajadores que tengan contratados en su empresa.

            En la nota informativa remitida el 23 de febrero 2016, insistíamos en la obligación de anotar DIARIAMENTE, tanto la Jornada ORDINARIA contratada y realizada, como la Jornada Complementaria realizada por el trabajador, recogiendo su firma en el documento Registro.

            En la actual campaña de la Inspección de Trabajo, ésta se centra en  el REGISTRO DIARIO DE JORNADA de los trabajadores con contrato a tiempo parcial como de los trabajadores a tiempo completo, debiendo coincidir la jornada con la establecida en el Convenio Colectivo de aplicación a la empresa o Normativa legal que proceda, y en los de a tiempo parcial con la jornada pactada. El referido registro se podrá realizar, entre otros por los siguientes medios:

 1) Tarjeta fichaje en reloj.

 2) Huella dactilar.

 3) Registro informático del personal empleado.

4) Registro Manual diario con la jornada y firma diaria del trabajador.

5) Otros medios que de forma inequívoca prueben las exigencias.

 El registro realizado deberá conservarse durante 4 años.

            Sirva como recordatorio, que el incumplimiento de las referidas obligaciones, implica sanción administrativa, así como la conversión a jornada completa de los contratos a tiempo parcial.

            Agradecemos su atención y estamos a su disposición para cualquier aclaración al respecto, que gustosamente atenderemos.

            Atentamente.                                                             Departamento Laboral.

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